Сильные личные качества

08.12.2020 08:22

180+ Ключевых Слов и Качеств для Сильного Резюме

Любой рекрутер скажет, что порой чтение резюме соискателей сравнимо с чтением учебника по «сопромату».
Чтобы не превратиться в «одного из многих», вам придется подготовить уникальное структурированное и интересное описание собственных возможностей.

Это поможет выделиться из толпы и произвести положительное впечатление на работодателя.

182 примера качеств и уникальных слов для составления резюме помогут подготовить неповторимую презентацию.

Для удобства использования они сгруппированы, поэтому найти подходящий синоним не доставит труда.

Подобный эффект сравним с яркой, запоминающейся рекламой.

Работодатель читает текст и обращает внимание на расставленные акценты.

Для удобства работы со словами-качествами резюме, слова разбиты по группам, чтобы вам было проще подобрать нужные.

Эффективные слова и прилагательные для резюме

Ключевую роль в улучшении качества резюме играет правильное применение эпитетов, описывающих вас, как эксперта.

Однако даже лучшие слова не имеют смысла, если они не рассказывают о том, что именно вы сделали.

Эффективные фразы или «слова силы» для резюме – это акценты, которые нужно использовать для описания профессиональных достижений в предыдущей трудовой деятельности.

Примеры использования эффективных оборотов с глаголами:

«Ответственный за…» меняйте на «улучшил …»;
«Работал с …» меняйте на «сотрудничал …»;
«Отвечал за …» меняйте на «руководил …».

Вместо того чтобы сухо рассказывать о своем стаже, глаголы создают яркую картинку опыта и профессиональных достижений.

Почему подходящие глаголы в резюме делают его мощнее

Эффективные фразы, описывающие действия, улучшают содержание анкеты в двух направлениях:

Они избавляют текст от скучного наполнения, которое не привлекает внимания кадровых специалистов. HR читают десятки однотипных анкет ежедневно: избавьте их от очередной «воды».
Эффективные фразы делают акцент на вашем соответствии требованиям представленной вакансии. Вы говорите о практическом опыте, например: «во время работы … оптимизировал расходы … и получил … экономию в размере …».

Какие качества в резюме рекомендуется использовать

Избегайте превосходительных степеней и описания себя как выдающегося работника.

Сразу выкидывайте такие обороты как: «я потрясающий, великий, опытный, эксперт, трудолюбивый работник».

Это смотрится самонадеянно и неуместно.

Используйте в сочетании с каждым словом из перечня конкретные цифры.

Найдите факты, наглядно показывающие сэкономленные бюджеты, рост прибыли компании, новые услуги, оптимизацию и другие заслуги.

Аргументация в сочетании с акцентами обратит на себя внимание и вы легко докажете свою эффективность работодателю.

Качества «командного игрока»

Рекрутеры давно устали от словосочетания «командный игрок».

Его использует каждый второй кандидат.

Естественно, их глаза «замыливаются» и это словосочетание просто игнорируется на подсознательном уровне.

Тем не менее, именно таких специалистов хотят видеть в штате.

Более того, этого качества требуют в объявлении о вакансии.

Вам необязательно подбирать синонимы.

Сформируйте список достижений и расскажите о периодах, когда вам удалось достичь результатов при работе в команде.

Используйте для этого яркие слова:

добиться признания;
сплотить;
способствовать;
сотрудничать;
сделать вклад;
разнообразить;
диверсифицировать;
охватить;
вместе добиться;
вдохновить;
собрать;
координировать;
направлять;
присоединяться;
объединять;
быть партнером;
вызваться добровольцем;
вовлекать;
совместно;
содействовать.

Качества для Руководителя и «Лидерства»

Работодатели обожают лидеров, но не любят тех, кто заявляет об этом голословно. Подкрепите резюме фактами – число часов, проектов, количество подчиненных и т.д.

Подобные доказательства расскажут о вас как об успешном руководителе и лидере.

А для яркого описания опыта лидерства используйте:

уполномочить;
управлять;
возглавить;
делегировать;
исполнять;
стимулировать;
направлять;
организовать;
вести;
вдохновить;
быть наставником;
мобилизовать;
спланировать;
предвидеть;
обучать;
инициатор.

Использование качественных прилагательных и сленга в резюме

Чтобы расставить акценты в своей анкете, используйте современную деловую лексику. Однако не переборщите с качественными прилагательными.

Сами по себе они ни о чем не говорят.

Будьте осторожны и подбирайте подходящие слова:

великолепный;
прекрасный;
карьерист;
работяга;
стратег;
нестандартное мышление;
новатор;
боевой;
настроенный на результат;
супер;
замотивированный;
творческая личность;
драйв.

Исследование CareerBuilder, проведенное среди 2200 HR, выявило, что пустые качественные прилагательные рекрутеры ненавидят больше всего.

В основном из-за того, что они не несут никакой практической информации.

Используйте только те слова, к которым можете привязать достижения:

Качества «ответственного» человека

Не забывайте указывать уровень вашей ответственности на предыдущих местах работы.

Расскажите будущему работодателю о том, за что вы отвечали, используя правильные слова:

выполнить;
достичь;
получить;
выступать в качестве;
закончить;
подготовить;
добиться;
создать;
направлять;
в сотрудничестве;
обеспечить;
преуспеть;
предпринять;
брать ответственность;
быть партнером;
повысить;
завершить.

Качества «коммуникативного» сотрудника

Любой работодатель стремится заполучить в штат коммуникативного сотрудника.

Соискатель с хорошими коммуникативными навыками никогда не скажет:

«Я обладаю исключительными коммуникативными навыками»

– он подведет к этому.

Например, приведенных клиентов, заключенные сделки, полученные скидки.

договориться;
прийти к решению;
выторговать;
согласовать;
убедить;
получить скидку;
отстоять;
добиться;
выяснить;
консультировать;
разъяснить;
наглядно показать;
доказать;
повлиять;
выступать посредником;
модерировать;
рекламировать;
уверять;
афишировать.

Качества сильных достижений

Компетентность – важнейшее качество, его недостаточно просто упомянуть.

Но не зацикливайтесь на том, что вы работаете в MS Office.

Поработайте со следующими фразами и усовершенствуйте с их помощью свое резюме:

ускорить;
выполнить;
улучшить;
добиться;
усилить;
завершить;
создать;
произвести;
расширить;
генерировать;
управлять;
стимулировать;
достичь;
исполнить;
получить.

Качества для раздела «опыта работы»

Как вы понимаете, недостаточно просто перечислить места, где вам посчастливилось поработать.

Естественно, от вас ждут достижений. Причем достижений, подкрепленных цифрами.

А чтобы «добить» рекрутера, берите «продающие» качества опыта:

организовать;
предпринять;
договориться;
достигнуть;
создать;
развить;
составить;
построить;
заниматься;
достичь прогресса;
усовершенствовать;
подготовить.

Расскажите, что ваши действия сделали для компании. Именно это поможет получить работу.

Нет смысла повторять без конца «я совершенствовался», лучше используйте слова из списка:

повысить;
расти;
сохранить;
реорганизовать;
реструктурировать;
усилить;
преобразовать;
персонализировать;
интегрировать;
поднять;
снизить;
пересмотреть;
уменьшить;
увеличить;
вывести.

Качества креативности и решения проблем

Некоторые вакансии требуют творческих навыков. Если вы просто напишите «креативный», это скажет об их отсутствии.

Расскажите о тех достижениях, которые можно назвать креативными и не забудьте рекомендации и положительные отзывы клиентов.

В качестве изюминки используйте следующие слова:

разработать;
улучшить;
изобрести;
установить;
решить;
добиться;
исправить;
достичь;
изменить;
прототип;
пилотный;
MVP;
участвовать;
сконструировать;
создать;
придумать;
сотворить;
реализовать.

Заключение

Не путайте слова-качества для резюме с ключевыми словами.

Они обобщают ваши достижения и показывают, насколько вы ценное приобретение для компании.

Вы сохранили, разработали, добились, получили….

Пробежимся по материалу еще раз:

Слова-качества для резюме используются для того, чтобы выделить ваши достижения. С их помощью описывают должностные обязанности, но они бессмысленны без аргументации.
Не используйте прилагательные просто так, всегда давайте объективную оценку. Добавляйте цифры, достижения, измеримый результат. Только так рекрутер оценит вашу квалификацию.
Избегайте «воды» и «пустых» слов, например, «креативный», «стрессоустойчивый». Они всем порядком надоели.
Используйте примеры качеств для резюме, чтобы сделать вашу анкету более читаемой. Это поможет получить вам приглашение на собеседование.

Сильные личные качества
myresume.ru

Какие положительные качества указать в резюме?

Составляя резюме, соискатели обычно очень подробно описывают «Опыт работы», а раздел «Личные качества» зачастую остается не заполненным, многие относятся к этому пункту формально, недооценивая его значения. Но для работодателя эта информация не менее важна, чем профессиональные навыки, достижения и функциональные обязанности соискателя на предыдущем месте работы. Указав в резюме свои положительные личностные качества, шансов привлечь к своей кандидатуре внимание будет гораздо больше.

Список положительных качеств человека для резюме

Каждую черту характера работодатель рассматривает с точки зрения удобства и полезности для компании. Поэтому и набор ваших качеств в резюме должен зависеть от особенности вакансии. Конечно же, все перечисленные ниже личностные качества не могут быть присущи одному человеку, вам необходимо ограничиться лишь 4-6 характеристиками.

Для удобства список положительных качеств разделен на подгруппы.

Качества, которые влияют на отношения в коллективе

Умение работать и принимать решения самостоятельно, отвечать за результат своей работы, не конфликтность и коммуникабельность важны для любой должности и в любой компании. Эти качества необходимы для командной работы и всегда будут в приоритете. Никто не хочет заполучить в слаженно работающий отдел человека не способного к общению, скандалиста, презирающего всех окружающих, сотрудника, нуждающегося в постоянных подсказках и контроле, который перекладывает ответственность на других.

коммуникабельность;
доброжелательность;
тактичность;
порядочность;
не конфликтность;
умею слышать других;
умею найти индивидуальный подход к каждому (клиенту, ребенку);
умею поддержать разговор на любую тему;
уважительно отношусь к людям (клиентам, коллегам);
не теряю самообладание в конфликтных ситуациях;
способность находить общий язык с коллегами (детьми, учениками).

Черты характера, которые имеют отношение к работе

Личностные качества, которые помогают охарактеризовать соискателя как человека ответственного, готового трудиться для достижения поставленных целей, умеющего спланировать свою работу, проявляющего настойчивость и терпение – все то, что руководитель ждет от своих подчиненных.

трудолюбие;
скрупулёзность;
дисциплинированность;
целеустремленность;
амбициозность;
самостоятельность;
многозадачность;
организованность;
пунктуальность;
усидчивость;
стремление к профессиональному росту;
требовательность к себе и к результату;
стрессоустойчивость;
нацеленность на результат;
на меня можно положиться в ответственных вопросах (задачах);
концентрация на поставленных целях;
добросовестно отношусь к своей работе;
всегда добиваюсь поставленных целей (результата);
способность самостоятельно принимать решения;
ответственно подхожу к выполнению работы;
внимательность к деталям;
творчески подхожу к решению любых вопросов;
соблюдаю и поддерживаю порядок во всем;
способность найти нестандартные решения даже для самых сложных задач;
довожу работу до логического конца.

Личностные качества, которые сформируют правильный образ

Еще одна группа личностных качеств, которые помогут сформировать правильный образ. Все представленные здесь качества универсальные, выбирайте только те, которые наиболее вам присущи, и которые могут помочь получить желаемую должность.

уверенность в себе;
искренность;
прямолинейность;
честность;
неподкупность;
принципиальность;
креативность;
инициативность;
дипломатичность;
ответственность;
надежность;
решительность;
вежливость;
настойчивость;
стрессоустойчивость;
самокритичность;
предприимчивость;
открытость (готовность) к новым знаниям.

Пример положительных качеств для резюме продавца, менеджера по продажам

Хороший «продажник» должен обладать особенными качествами и постоянно их в себе развивать. Если соискателю не удастся убедить работодателя в том, что кроме знаний технологии продаж, он соответствует профилю вакансии по личностным качествам, то, скорее всего, работу он не получит. Так что же наниматель хочет видеть в резюме продавца?

Умение убеждать. Наверное, главное качество, которым должны обладать работники в сфере продаж.
Способность к обучению, готовность к новым знаниям. Это качество важно для многих профессий и должностей, но для менеджера по продажам – одно из основных. Нельзя продать товар или услуги, не изучив все, что с ним\ней связано.

Не забудьте упомянуть в резюме о том, как вы занимались самообразованием, чтобы достичь своего профессионального уровня. В дополнительном образовании можно перечислить прослушанные курсы и тренинги. Коротко опишите, как полученные знания и навыки помогают в работе.

Уверенность в себе, коммуникабельность. Только уверенный в себе, грамотный специалист способен правильно выстроить беседу с потенциальным клиентом и продать услугу или товар. Также в продажах важно умение найти подход к клиенту, уметь правильно общаться.
Порядочность, честность. Эти качества имеют колоссальное значение. Найти порядочного и честного работника сложно. Не секрет, что продажникам зачастую приходится лукавить, скрывая недостатки продукта. Но, если речь идет о крупной и стабильной компании, то термин «качественный продукт» и понятие «клиентоориентированность» – не пустой звук.
Стрессоустойчивость, способность решать конфликтные ситуации. Качества редкие и потому чрезвычайно ценные. Если грубое слово или неожиданный каприз клиента способен вывести человека из равновесия, значит не быть ему продажником. Люди этой профессии должны быть «толстокожими», в хорошем смысле этого слова. Они должны сохранять спокойствие и хладнокровие в самых острых и конфликтных ситуациях. И не просто оставаться спокойными, но и уметь найти компромисс, чтобы вывести беседу в спокойное продуктивное русло.
Амбициозность, целеустремленность, нацеленность на результат, то есть продажи. Это качества должны быть выражены очень ярко. Есть сотрудники, которые способны поддерживать какой-то определенный рабочий процесс, а есть те, которые стремятся к максимальным результатам.

Эту черту можно подчеркнуть в резюме, описав свои достижения на предыдущих местах работы, указав, чего вы смогли добиться и что вы для этого сделали. Используйте для этого глаголы в завершенной форме: сделал, увеличил, изучил, создал, разработал. Также эту информацию правильно будет подкрепить цифрами.

Активность. Трудно представить себе успешного продавца, который пассивен. Причем, активность должна проявляться не только в работе, но и в жизни.

Соискатель подчеркнет эту черту, упомянув в резюме о том, что он любит заниматься спортом, знакомиться с новыми людьми, путешествовать.

Пример положительных качеств для резюме на должность руководителя

Руководитель, особенно если речь идет о топ-менеджере, максимально эффективен, когда его знания и опыт усилены необходимыми личностными качествами. Есть общий портрет, который можно взять за основу — это те качества, которые подчеркнут способность руководить коллективом, поддерживать в команде «боевой дух», достигать больших результатов.

Лидерство, способность вести за собой, мотивировать людей. Истинный лидер умеет вдохновлять подчиненных, создавать такие взаимоотношения в коллективе, которые максимально раскроют потенциал сотрудников. Лидер принимает решения и отвечает за их последствия. Только такой руководитель пользуется уважением и доверием коллектива.
Целеустремленность и требовательность. Стремление к цели сопровождается высокой требовательностью. Руководителю приходится требовать от подчиненных, порой и в жесткой форме, соблюдение сроков и качественного исполнения обязанностей. Но эта требовательность должна быть оправдана. Руководитель-тиран, так же как и мягкотелый начальник, не принесет компании пользы.
Стрессоустойчивость. Каждодневная работа с людьми и огромная ответственность приводят к постоянным стрессам. Соискатель, который претендует на должность руководителя, должен уметь в этом состоянии хладнокровно мыслить и действовать, а также иметь практический навык компенсировать стресс.
Оптимизм. Позитивный настрой руководителя создает благоприятную атмосферу в коллективе, сотрудники чувствуют себя уверено, а это положительно сказывается на качестве работы.
Системное мышление, самостоятельность. Руководителю приходится принимать решения, от которых порой зависит судьба коллектива и подразделения. Поэтому очень важны способности предвидеть результат, возможные варианты развития событий, умения предотвратить негативные последствия. Это возможно, если человек мыслит системно и готов вкладывать свои силы и время в решения стратегических задач.
Самокритичность, объективность. Очень редкие личностные качества, но именно они повышают эффективность руководителя. Человек, способный адекватно оценить себя, будет с уважением относиться к мнению других. Такой руководитель даст возможность подчиненным раскрыть свой потенциал, расти на профессиональном уровне и продвигаться выше по карьерной лестнице.
Уверенность в себе. Руководителю компании или крупного подразделения эта черта характера необходима. Проявив однажды сомнения или малейшую слабость, можно потерять доверие подчиненных. И вернуть это доверие будет очень сложно.

В каких случаях положительные качества могут навредить?

Обычно рекрутеры подробно описывают психологический портрет желаемого кандидата на должность, поэтому следует обратить на это внимание и отредактировать свое резюме в соответствии с требованиями. Очень важно правильно определить в какой степени то или иное указанное вами качество подходит для вакансии. Любое положительное качество, если оно представлено не к месту, может навредить. Например:

Не стоит менеджеру по продажам заявлять, что он прекрасно работает в команде. Продажник достигает результата самостоятельно: сам находит клиента, сам ведет переговоры и сам продает. Не следует делать акцент на этой черте характера и соискателю, претендующему на должность генерального директора. Лидер должен уметь организовывать работу команды и руководить ею.
Если же вакансия уровня руководителя отдела, то не нужно акцентировать внимание на способности самостоятельно принимать решения, возможно это не понадобиться, например, если вышестоящий начальник не любит конкурентов.
Не следует менеджеру по продажам писать в резюме о своей усидчивости и исполнительности, это скорее подходит бухгалтеру, лучше указать, что вы креативны и коммуникабельны.
Бухгалтеру нельзя указывать такие качества, как лидерство, творческий подход к делу. Творчество в этой профессии не уместно, приглашение на собеседование такому соискателю не дождаться.
Если вакансия из разряда творческих, то скромность и педантичность будет слабыми сторонами соискателя.

Сильные личные качества
master-rezume.com

Личные качества в резюме: примеры, личная характеристика, краткость и полнота информации

Одним из важнейших составляющих успешного поиска работы является грамотно написанное резюме. Этот небольшой документ призван выделить соискателя среди прочих претендентов на должность и заинтересовать потенциального работодателя. Важно не только достоверно указать возраст, образование и опыт работы, но и личные качества в резюме. Примеры из жизни показывают, что именно на эту информацию в последнее время серьезно обращают внимание рекрутеры и руководители. Можно обратиться за помощью к специалистам или попробовать сделать это самостоятельно.

Важные нюансы

Прежде чем выбирать, какие указать личные качества в резюме, примеры и образцы нужно изучить, ознакомиться с основными правилами заполнения этого раздела.

Любая информация должна быть достоверной и правдивой. Обман рано или поздно все равно раскроется, так что не стоит водить за нос ни окружающих, ни себя самого.
Личные качества должны быть изложены коротко и понятно. Однако не стоит использовать только заезженные общие фразы, которые не несут для потенциального работодателя никакой конкретной информации.
Этот раздел, как и всё резюме в целом, должен быть написан грамотно, без ошибок и просторечной лексики.
Как правило, просят указать пять самых важных личных качеств, поэтому не нужно переусердствовать и указывать все подряд. Необходимо внимательно проанализировать, какие именно черты характера или поведения могут быть полезными для конкретной профессии или должности. Например, экономисту вовсе необязательно быть креативным, а вот продавцу очень пригодиться умение выходить из конфликтных ситуаций.

Группы и шаблоны

Личные качества для резюме условно могут быть разделены на несколько групп, каждая из которых имеет свои шаблонные фразы.

Работа и должностные обязанности. Сюда можно отнести: высокая работоспособность и трудолюбие, целеустремленность или нацеленность на результат, аналитические способности, решительность, ответственность, умение адаптироваться, дисциплинированность.
Взаимоотношения с людьми. Шаблоны: коммуникабельность, дружелюбие, стрессоустойчивость и неконфликтность, умение убеждать, умение работать в команде, справедливость, вежливость, грамотная речь.
Творческое мышление и развитие. Возможные варианты: легкая обучаемость, стремление к развитию, желание самосовершенствоваться, креативность, творческий подход, находчивость.
Особенности характера. Типовые выражения: усидчивость, внимательность, аккуратность, активность, пунктуальность, порядочность, жизнерадостность.

Личные качества в резюме: примеры написания для некоторых профессий и должностей

Имеется много шаблонных фраз, которые можно использовать при составлении анкеты. Работодатель внимательно изучает личные качества в резюме.

нацеленность на результат работы всей команды;
умение убеждать и направлять; наличие навыков быстрого анализа ситуации и принятия решений;
стрессоустойчивость;
повышенная работоспособность.

Далее рассмотрим, какие можно указать личные качества в резюме: примеры для офисных работников.

Бухгалтер: внимательность к деталям, скрупулезность при работе с документами, умение легко обучаться и адаптироваться при смене законодательных требований, усидчивость, порядочность.

Юрист: грамотность, умение находить, запоминать и анализировать объемы информации, усидчивость при работе с документами, умение оперативно принимать решения, контактность.

Секретарь: приятный и ухоженный внешний вид, грамотная речь и хорошая дикция, умение общаться, способность сглаживать конфликтные ситуации, расторопность, аккуратность.

Очень важно правильно расписать личные качества для профессий, предполагающих работу с людьми (менеджеры, продавцы, консультанты и т.д.). Можно использовать для составления резюме образец.

Личные качества (пример): коммуникабельность, умение легко устанавливать контакт, умение убеждать, стрессоустойчивость, неконфликтность.

Первая работа

Если резюме составляется впервые, и графу о трудовой деятельности заполнить пока нечем, то в разделе о личных качествах специалиста лучше указывать следующее:

желание развиваться и совершенствоваться;
быстрая обучаемость;
хорошая память;
активность;
креативность и творческий подход к работе;
желание работать в команде.

Однако не стоит забывать об уместности качеств для конкретного места работы.

Никто не идеален

Из изложенной в предыдущих пунктах информации понятно, как написать личные качества в резюме. Примеры, приведенные выше, помогут разобраться и грамотно заполнить этот раздел. Но что делать, если работодатель просит изложить свои недостатки?

Игнорировать этот пункт и оставлять пустым ни в коем случае нельзя. Поскольку идеальных людей просто не существует. Нежелание указать свои слабые стороны может насторожить потенциального работодателя. В этом вопросе следует помнить, что некоторые отрицательные черты характера или особенности поведения для одних профессий являются просто недопустимыми, но для других не имеют никакого значения или, наоборот, очень даже могут пригодиться.

Итак, рассмотрим личные качества в резюме: примеры, слабые стороны в выгодном свете:

Излишняя скрупулезность или перфекционизм. Организатору праздников или аниматору такой недостаток, скорее всего, очень сильно будет мешать в работе. А вот такой бухгалтер или финансист станет просто находкой для руководителя.
Чрезмерная активность. Для профессий, требующих усидчивости (аналитики, расчетчики, экономисты, бухгалтера, швеи, телефонисты и т.д.), это большой недостаток, но для тех, от кого ждут “свернутых гор” (менеджеры, продавцы, журналисты и т.д.), это отрицательное качество на самом деле просто незаменимо.
Неумение обманывать или хитрить. Для продавца, скорее всего, такой недостаток будет существенным, а вот помощник руководителя с такой слабой стороной устроит потенциального работодателя.
Наличие вредных привычек. Сегодня многие фирмы и предприятия отказывают в трудоустройстве людям, ведущим нездоровый образ жизни, но человек, курящий сигареты, вполне гармонично впишется на должность менеджера по продажам в табачную компанию.
Внешний вид. К примеру, лишний вес может быть огромным минусом для многих профессий, но для диспетчера службы поддержки или телефониста, принимающего заказы такси, такой недостаток не имеет никакого значения, поскольку его никто не увидит.

Резюме на собеседовании

При написании своей характеристики следует учесть вероятность того, что на собеседовании соискателя попросят подтвердить написанное конкретными действиями. Поэтому стоит серьезно обдумывать, какие личные качества указать в резюме.

Пример: человек, претендующий на место аналитика, написал о своем умении быстро находить любую информацию. На собеседовании его могут попросить это сделать, чтобы на практике убедиться в наличии этого навыка.

Или другой пример: соискателя на должность менеджера по продажам, который легко находит подход к людям, могут попросить познакомиться и взять номер телефона у первого встречного.

Сильные личные качества
businessman.ru

Положительные качества человека: полный список человеческих достоинств

В каждом из нас присутствуют определенные черты, обеспечивающие комфортную жизнь в обществе и на работе. Чтобы знать добродетели в лицо, в этой статье я приведу список, какие положительные, хорошие и душевные качества есть у человека.

Какими бывают характеристики личности

Составляющие характера выражают особенности состояний, психологических процессов, темперамента и поведения индивида. От них зависит его взаимодействие с социумом и с окружающей средой. Сегодня существует множество различных классификаций отдельных черт, а также основанных на них типологий людей. Знания о них влияют на осознанность, заставляют выявить их у себя, наметить дальнейший путь и работать над собой.

Все положительные качества человека принимаются и поддерживаются в обществе, в отличие от отрицательных. Их нужно постараться искоренить. Однако разделение между этими группами условно и складывается из общественных устоев, нравственности и морали. Ведь личность – очень тонкая составляющая. Разложить ее на «черное» и «белое» невозможно. Помимо этого, зная об основных свойствах, можно лучше понять любого, будь то работодатель или возлюбленный.

Список положительных характеристик и достоинств человека

Он может быть таким же огромным, как и перечисление противоположных свойств. Ознакомление с основными пунктами поможет понять, что ценится среди окружающих или что указать о себе в резюме. Давайте разберемся.

Аккуратность

Это склонность к порядку. Она замечается в опрятности, в заботливости к вещам, тщательности в действиях. Такое качество более присуще женскому полу, поэтому мужчинам нужно приложить немного усилий, чтобы развить его в себе.

Бережливость

Это забота в отношении благ независимо от того, кому они принадлежат. Здесь речь идет не только об имуществе или других материальных предметах, но и душевном состоянии, человеческой энергии.

Бескорыстие

Хорошая сторона человека, обозначающая отсутствие стремлений получать выгоду от своих поступков. Искренней личности не так важна «нажива». Она помогает другим и не требует ничего взамен.

Вежливость

Уважение к окружающим, проявляемое даже в ситуациях, не предполагающих учтивости. К слову, такое качество сильно раздражает плохих индивидов. Ведь они хотят вывести на конфликт, а вежливый собеседник выстраивает барьер, отсекающий возможность ссоры.

Верность

Свойство, означающее преданность не только близким, но и своим взглядам и принципам. Это важный пункт в связи мужчины и женщины, ведь между ними нередко возникает такое отрицательного чувство, как ревность. Характеристика указывает на постоянство и надежность, а значит повышает доверие к избраннику.

Воспитанность

Правильное поведение в обществе, хорошие манеры. Такой человек вежлив со всеми, независимо от их социального положения. Он уважает природу, чужое имущество, социум. За него не будет стыдно.

Дисциплинированность

Такой индивид умеет соблюдать требования и придерживаться определенного распорядка. Он знает, как грамотно распорядиться собственным временем, чтобы успевать сделать все дела.

Доброта

Без этого свойства список положительных человеческих качеств был бы неполным. Оно проявляется в ласке и заботе к людям, отзывчивости, желании оказать помощь и прийти на выручку в трудных ситуациях, не думая о выгоде. Это очень ценная черта, зачастую вызывающая ответные действия.

Дружелюбие

Такая личность стремится к приятному общению, в ее поведении проявляется открытость и участливость. Благодаря доброжелательности можно легко завести огромное количество новых знакомств.

Коммуникабельность

Умение устанавливать контакт и входить в любую компанию и коллектив. Это полезная черта в жизненной области, будь то работа или различные мероприятия. Такой человек вряд ли останется один, ведь он может найти общий язык с любым.

Ответственность

Те, кто не боится брать на себя обязательства, проявляют самостоятельность и зрелость. Это отсутствие страха перед серьезными решениями и оценкой их последствий, а также умение отвечать за то, что поручено совершить. Так, муж ответственен за семью, мама – за ребенка, работники – за поставленные задачи.

Отзывчивость

Готовность прийти на выручку в трудной жизненной ситуации, откликнуться на просьбу без корысти. Преимущество черты в том, что личность проявляет свою доброту, улучшает собственное самоощущение и заслуживает одобрение окружающих.

Пунктуальность

Время – ценный ресурс. И те, кто включает в свой список такое положительное качество личности, бесспорно, уникальны. Данная характеристика относится к исключению опозданий, соответствие требованиям и выполнение всех договоренностей.

Решимость

Это навык осуществлять задуманные планы, не бояться сложных решений, не поддаваясь тревоге и опасениям. Индивид умеет откинуть все сомнения перед серьезным шагом и проявить силу воли. Свойство тесно перекликается с крепостью духа и смелостью.

Самокритичность

Человек не считает свои взгляды и мнения единственно верными, адекватно оценивает собственные возможности и способности, а также трезво относится к чужому мировоззрению. Однако следует придерживаться «золотой середины». Ведь чрезмерное чувство указывает на пониженную самооценку.

Скромность

Отсутствие желания ставить себя выше остальных. Согласитесь, что гораздо приятнее общаться с успешными людьми, которые не хвастаются достоинствами на каждом углу, а придерживаются тактичного поведения в обществе. Однако такое свойство имеет место быть не только из уважения к другим, но и из-за стеснительности.

Смелость

Есть поговорка, что смелый ничего не боится. Это не совсем так. Полнейшее отсутствие страха – это безрассудство либо признак психического расстройства. Примером описываемого качества человека является способность действовать, не поддаваясь волнению и опасениям. Ведь пожарные тоже могут пугаться огня, однако выполняют свой профессиональный долг.

Справедливость

Чувство беспристрастности. В основании характеристики лежит четкое понимание добра и зла. Справедливые люди придерживаются законов вознаграждения за хорошие поступки и наказания за плохие. Исключая субъективность, они оценивают события согласно развитым внутри принципам морали и нравственности. Ведь обладать этим свойством можно только при наличии объективности.

Толерантность

Есть те, кто приписывает этот пункт к группе отрицательных исходя из личных предубеждений. Однако терпимость к окружающим исключает возможность делить их по этносам, вероисповеданию, нациям или ориентации. Такая личность не ставит под сомнение чужую точку зрения и не позволяет себе грубо относиться к другим. В нашем мире это очень ценное умение.

Трудолюбие

Отсутствие лени и позитивное отношение к работе. Это не только готовность отдать свое время и энергию для труда, но и делать это, получая удовольствие от процесса. Ведь тот, кто пытается избежать обязанностей или выполняет задачи плохо и без интереса – головная боль целого коллектива.

Каковы особенности и преимущества очной консультации?

Каковы особенности и преимущества консультаций по скайпу?

Уважение к другим

Это признание чужого мнения и взглядов. Проявление почтения указывает на то, что человек принимает личность во всех. На службе это свойство обязательно, так как оно обеспечивает дисциплину и развивает субординацию.

Уверенность

Положительная оценка собственных способностей, решимость и возможность управлять собой в двусмысленных ситуациях. Уверенный индивид без страха выступает на публике, точно знает себе цену и умеет сдерживаться в конфликтах.

Упорство

Умение идти прямо к цели и достигать ее любой ценой. Такое свойство присуще тем, кто не боится трудностей и преград, не пасует перед неудачами. Настойчивость для осуществления планов указывает на твердый стержень и непоколебимость характера. Такие личности достигают больших высот благодаря лишь собственным усилиям.

Честность

Исключение обмана к себе и окружающим. Она говорит о надежности, воспитанности и порядочности. С таким другом не стоит опасаться предательства, ведь он всегда уважает всех и считает, что лучше сказать правду, даже если она не будет приятна собеседнику.

Чувство собственного достоинства

Высокое качество, присущее человеку, умеющему оценить свои возможности, понимающему свою значимость и ценность в обществе, а также обладающий самоуважением. Он вряд ли сможет решиться на ложь или плохой поступок, держит себя в руках при любом конфликте. Для него на первом месте стоит не мнение других, а оценка своих действий.

Восприятие любого события, с комической точки зрения. Еще важнее – находить подобную сторону во всем. С таким индивидом намного легче общаться, да и жить становится проще. Такая черта – явный признак душевного равновесия. Сюда же можно отнести самоиронию – умение принимать в себе даже недостатки и смело говорить о них.

Терпеливость

Способность оставаться спокойным в конфликтной ситуации, храбро переносить несчастья и другие страдания, воздержание от агрессии. Настоящее терпение предполагает тактичность и внутреннюю стойкость. Это проявление разума, так как сохраняя хладнокровие, легко можно справиться с проблемой.

Эмпатия

Характеристика, проявляющаяся в навыках понимать психоэмоциональное состояние других, выражать сочувствие и сопереживание, проникать во внутренний мир. Это свойство сильной личности, умеющей ощутить остроту чужих опасений и переживания. Но важно не отвернуться от близкого, а настроиться на его эмоциональную волну, выслушать и поддержать.

Нравственность

Это «фундамент» человечности в любом обществе. Нравственный индивидуум следует определенным духовным принципам: совесть, долг, честь, справедливость и прочее. Это истинное достоинство людей, вызывающих всеми своими поступками уважение и любовь. Аспекты, которым придерживается индивид, находятся в нем самом и проступают в его взглядах на жизнь.

Искренность

Умение показывать настоящие чувства, проявлять чистоту действий и не стесняться этого. Это намерение действовать без лжи и обмана, эгоистических признаков. Такой собеседник способен слушать и слышать товарища, открыто воспринимает новую информацию, точно излагает мысли. В совокупности со сдержанностью, воспитанностью и деликатностью составляет высокие качества любой сильной личности.

Рассудительность

Интеллектуальное свойство, навыки пользования умом и жизненным опытом при анализе последствий, событий и поступков, а также получение при этом соответствующих выводов. Рассудительный индивид трезво оценивает происходящее, понимает суть явлений и здраво о них рассуждает.

Целеустремленность

Это активное устремление на достижение установленной цели и получение хорошего результата. Такой индивидуум знает, чего он хочет и за что старается бороться. Ясность ума помогает ему проанализировать ситуацию и идти вперед, невзирая на преграды. Также характеристика означает присутствие определенных убеждений, от которых не отступают ни при каких обстоятельствах.

Оптимизм

Эта черта отлично впишется в графе «Мои положительные качества». Оптимистичный человек считает, что окружающий мир, несмотря на его недостатки, все равно является лучшим. Он находит положительные стороны во всем, умеет видеть в жизни только хорошие ее грани, верит в успех и благополучие. Такая личность имеет глубокое доверие к другим, акцентирует внимание исключительно на благоприятных моментах, но при этом не старается закрыть глаза на трудности.

Жизнерадостность

Это всегда бодрый настрой, умение видеть огромные радости даже в малом. Жизнерадостному индивиду не нужно много денег, больших домов и дорогих машин. Он с улыбкой встречает новый день и полностью уверен, что сегодня случится нечто хорошее. Ведь он осознает всю ценность своего существования и воспринимает это как высшее благо.

Список позитивных качеств человека: прилагательные и характерные слова по алфавиту

На моей консультации мы подробнее разберем каждый пункт и постараемся найти эти характеристики в себе. Но для ознакомления я дам краткий перечень достоинств, отлично подходящих для определения своего «Я».

Авторитетный – вызывающий уважение, умеющий правильно себя держать в обществе, представительный.
Активный – тот, кто не умеет и не любит сидеть сложа руки. Он всегда находится в центре событий и занят делом.
Атипичный – отличающийся от остальных, неординарный.
Благополучный – имеющий исключительные навыки, добрые и бескорыстные.
Бойкий – тот, кто обладает ярким, неусидчивым характером.
Бодрый – подвижный человек, исключающий усталость из ряда своих ежедневных забот.
Вежливый – воспитанный и тактичный, умеющий подбирать правильные слова и действия, чтобы не обидеть собеседника.
Внимательный – трепетно относится к другим, их мнениям, взглядам и желаниям, а также к происходящим явлениям.

Гармоничный – отличающийся изысканностью, душевным равновесием и вкусом.
Гостеприимный – тот, кто всегда рад принять у себя гостей.
Дальновидный – смело смотрящий в будущее и уверенно строящий планы.
Деликатный – тот, кто не может нанести обиду, подбирает нужные выражения.
Добродушный – питающий любовь к природе и людям, не терпящий ненависти и зла.
Дружелюбный – человек, любящий своих друзей, уважающий и ценящий их.

Жизненный – чувственный и открытый.
Заботливый – умеющий дарить радость другим и получающий от этого удовольствие.
Застенчивый – стеснительный.
Изумительный – удивляющий словами и поступками.
Искренний – говорящий правду, даже если она неприятна, и не скрывающий чувств.
Инициативный – берущий инициативу в свои руки и быстро принимающий решения.
Ироничный – обладающий отличным чувством юмора.

Креативный – умеющий генерировать необычные идеи, творческий.
Коммуникабельный – общительный, легко находящий общий язык.
Красноречивый – тот, кто красиво говорит, умеет убеждать.
Кропотливый – «дотошный», аккуратный.
Ласковый – с нежностью и любовью относящийся к другим.
Любознательный – стремящийся узнать новое, расширить свой кругозор.
Мудрый – рассудительный, сохраняющий ясность ума при любых обстоятельствах.

Незабываемый – эффектный, тот, кого невозможно выкинуть из головы.
Незаурядный – кто умеет выделяться из толпы.
Неординарный – отличающийся своими возможностями и внешним видом.
Обаятельный – приятная личность во всех отношениях.
Отзывчивый – тот, кто всегда придет на помощь в трудной ситуации.
Остроумный – находчивый, изобретательный.
Привлекательный – нравится другим благодаря внешности, поведению, навыкам.
Профессиональный – знающий свое дело, обладающий индивидуальными способностями.

Радостный – позитивный, дарящий радость другим.
Разносторонний – любопытный, любящий узнавать новое.
Решительный – храбрый, быстро и уверенно принимающий решения.
Серьезный – тот, кто ответственно относится к поставленным задачам.
Спокойный – обладающий тихим и скромным характером.
Тактичный – знающий меру.
Творческий – с креативным мышлением и неординарными способностями.
Требовательный – определяющий конкретные правила и требования и упорно следующий им.

Уверенный – отбрасывающий сомнения и идущий к собственным целям.
Уникальный – тот, кто не похож на остальных.
Утонченный – имеющий «высокое» чувство стиля.
Феноменальный – человек с персональными навыками.
Хозяйственный – проявляющий заботу в доме, создающий комфорт и уют.

Целеустремленный – индивид, знающий себе цену и добивающийся желаемого.
Человечный – отзывчивый и добрый.
Чувственный – обладатель тонкого душевного строя, не боящийся проявлять эмоции.
Чуткий – тот, кто умеет чувствовать мир и окружающих.

Щедрый – делящийся благами, радушный.
Щепетильный – внимательный и аккуратный, выполняющий задачи добросовестно.
Энергичный – активный.
Ясный – тот, кто не омрачен неприятностями.

Итак, в этой статье я рассказала, какие бывают качества в людях. Список поможет лучше узнать себя, близких и знакомых, а также подкинет новые идеи для составления резюме.

В сложных жизненные ситуациях, возникает ощущение безысходности и отчаяния. Самым действенным способом является личная консультация.

Часовая встреча по вашему уникальному запросу в Москве.

Интенсивный ритм жизни?
Получите он-лайн консультацию из любого уголка мира.

damienmilay

Сильные личные качества
damienmilay.com

Сильные стороны в резюме на работу (47 примеров)

1. Как определить свои сильные стороны
2. Как выделить себя на фоне других кандидатов
3. Как избежать шаблонов
4. Примеры сильных сторон для разных профессий
- 4.1. Для руководителя
- 4.2. Для менеджера
- 4.3. Для продавца
- 4.4. Для бухгалтера

Как определить свои сильные стороны

У каждого человека есть сильные и слабые стороны, обусловленные физическими и психологическими особенностями. То же можно сказать и о работнике. При составлении резюме, которое, по сути, является продающим текстом, крайне важно показать работодателю сильные стороны — преимущества перед другими кандидатами. Это повышает шансы перейти на следующий этап — собеседование. К сильным сторонам относятся:

Учёба в престижном вузе, высокие оценки в дипломе.
Знания, приобретённые за годы учёбы и работы.
Компетенции, соответствующие открытой вакансии.
Положительные профессиональные качества.
Сильные стороны характера.
Увлечения, которые помогают качественно выполнить работу.

Свои сильные стороны не всегда легко определить. Если этот этап подготовки резюме вызывает затруднения, можно воспользоваться таким методом:

Составить список качеств, требований к кандидату на вакансию. Нужно быть честным с самим собой, чтобы не подорвать доверие рекрутера. Для большей достоверности полезно опросить членов семьи, друзей, коллег.
Проанализировать особенности характера в контексте должности. Необходимо ответить на вопрос, помогает ли эта черта достичь результата и цели.
Вычеркнуть из списка позиции, которые никак не помогают в выполнении указанной работы.

Как выделить себя на фоне других кандидатов

Часто бывает так, что у человека есть опыт, образование. Он предлагает свои услуги разным компаниям, отсылая резюме по несколько раз в день. Но отклика нет. Почему же это происходит?

Ещё одно преимущество любого кандидата — грамотность. Как свидетельствует статистика, 77% работодателей отклоняют резюме из-за ошибок, опечаток. А вот на соискателей с идеальным знанием грамматики рекрутеры сразу обращают внимание.

Даже описывая сильные черты характера в резюме, нужно максимально использовать цифры. 34% работодателей не станут рассматривать резюме, если в них нет конкретных показателей.

Как избежать шаблонов

Шаблон — это всегда плохо. Большинство соискателей пишут в резюме одинаково:

исполнительность;
ответственность;
коммуникабельность;
командная работа;
нацеленность на результат.

Рекрутер ищет лучшего кандидата, а не середнячка, сливающегося с серой массой. Поэтому специалисты по подбору персонала не рекомендуют использовать избитых формулировок типа «коммуникабельность», «работоспособность». Эти шаблоны уже считаются дурным тоном и стали предметом для шуток у работодателей. Предпочтительнее заменить их простыми, но лаконичными фразами: «легко нахожу общий язык», «выполняю работу качественно и в срок», «не срываю дедлайны», «проявляю инициативу и отвечаю за результат» и т. д.

Примеры сильных сторон для разных профессий

С первых строк резюме работодателю нужно дать понять, что к нему обращается не просто профессионал, а уверенный в себе человек, с нормальной самооценкой. Поэтому ложная скромность здесь неуместна — нужно честно описать все свои сильные стороны.

Для руководителя

Для претендента на ключевую должность в компании сильными могут считаться такие стороны:

Всегда стремлюсь к лучшему: закончил Московский государственный университет по специальности «Управление персоналом» (диплом с отличием).
Добиваюсь того, что другим не под силу: привлёк 100 млн. руб. инвестиционных средств для модернизации цехов.
Систематизирую опыт и знания, передаю их подчинённым.
Умею делегировать полномочия сотрудникам.
Стремлюсь делиться опытом: выпустил книгу «Как повысить производительность на 50% за месяц» с тиражом 100 тыс. экземпляров (закуплена 15 университетами страны).
Способен самостоятельно принимать решения.
Умею правильно ставить цель и уверенно следую выбранным путём.
Устойчив стрессу — 15 лет работаю на руководящих должностях.
Требую от сотрудников результата и жду от них инициативы.
Прошёл курс ораторского искусства и риторики в 2012–2013 гг. (сертификат).
Умею убеждать собеседника: договор подписывается в 85% случаев.
Стремлюсь к саморазвитию — поступил на юридический факультет МГУ для получения второго высшего образования.
Моё хобби — психология профессиональной деятельности, знания применяю в работе.

Для менеджера

Сильные стороны такого специалиста зависят от сферы его деятельности.

Нацелен на высокий результат: повысил узнаваемость четырёх брендов (перечислить) и вывел в первую тройку лидеров рынка РФ, один бренд стал бестселлером в Польше.
Работаю в режиме многозадачности — разработал рекламные кампании для трёх продуктов предприятия одновременно.
Креативность: знаю, как создать инфоповод из ничего.
Амбициозен: выиграл конкурс на стажировку в компаниях Nike, Lego, Amazon. Создал YouTube-канал, который достиг конверсии 5% за 6 месяцев.

Менеджер по кадрам:

Снижаю текучесть кадров на 25% и более.
Умею мотивировать сотрудников без денег.
Знаю, как нанять ценного сотрудника из конкурирующей фирмы.
Умею организовывать мероприятия по тимбилдингу. Конфликтные ситуации устраняются на 90%.
Владею навыками практической психологии.
Нахожу общий язык с конфликтными, но ценными сотрудниками.
Владею методиками повышения исполнительской дисциплины в коллективе.

Сильные стороны характера в резюме менеджера по продажам могут быть следующими:

Способность к самомотивации — нахожу стимулы для самообразования с целью повышения объёмов продаж.
Устанавливаю контакт с собеседником за 10 минут.
Продаю не продукт, а уверенность компании в нём.
Настойчив, слово «нет» меня мотивирует.
Настроен не на процесс, а на результат: продаю в 8 из 10 контактов.

Для продавца

Плюсы работника торговли можно описать так:

Обучался на курсах продавцов при модном доме Chanel.
Прошёл курсы прикладной психологии — только в 5% случаев конфликтов с покупателями требуется помощь администратора или директора магазина.
Владею методиками работы с возражениями, благодаря чему объём продаж на 15% выше, чем у коллег.
Закончил курсы косметологов, могу порекомендовать покупателю наиболее подходящий крем, шампунь, средства по уходу за телом.
Трижды получал грамоту от городских властей за высокий стандарт обслуживания.
За 10 лет не опаздывал на работу.
Пошёл курс самообороны для продавцов. Дал отпор грабителю при нападении на магазин в 2015 году.
Владею навыками СММ и продвижения продукта в соцсетях.
Пунктуален: всегда прихожу на работу за 15–20 минут до открытия магазина.
Владею английским на уровне Intermediate.
Грамотная речь, чёткая дикция благодаря обучению на курсах театрального искусства.
Клиентоориентированный — нравится красиво одевать людей и делать их счастливыми.

Для бухгалтера

Для бухгалтеров важна точность и исполнительность, щепетильность и педантичность. Рассказать об этих качествах можно следующим образом:

Внимателен, поэтому с успехом прошёл три проверки по налогообложению, пять — по выплатам в фонды.
Всегда ищу новые решения: разработал и использую методику ускоренной обработки первичной документации, чем повысил производительность на 15%.
Добросовестно выполняю обязанности, за время моей работы с 2015 до 2019 года предприятие не штрафовали за нарушение финансовой дисциплины.
Не терплю халатного отношения к цифрам.
Своевременно сдаю отчёты.
Внимателен к деталям — выявил 6 ошибок в отчётах коллег и сэкономил предприятию 650 тыс. рублей за счёт возможных санкций.

Сильные личные качества
resumeshkin.com